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社保不懂就问：员工只工作1天也要缴当月社保吗？
经常有企业问，离职当月，员工仅工作了几天，还需要为员工缴纳当月的社保吗？
甚至有的企业还会追问，难道员工当月就工作1天，也需要为员工缴纳当月的社保吗？
对于这些问题，终于看到官方给出的答案：
不可以!存在劳动关系的当月，用人单位必须为员工参加社保，因此员工离职当月用人单位应当为其缴纳当月社保费用。
存在劳动关系的当月，用人单位必须为员工参加社保。
就算员工于当月5号离职，也需要为员工缴纳当月社保费用。
照此而言，就算员工当月工作1天，也需要为员工缴纳当月社保！
按照相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社保。
职工离职的当月，与用人单位仍存在劳动关系，企业应为其缴纳在职当月社保费用，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。
综上，严格按照法律规定，哪怕员工在单位工作了1天，用人单位都有为员工缴纳社会保险的义务！
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